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韓国人「サムスンのストライキ、裁判所が一部差し止め命令！それでも労組は予定通り決行を表明」
サムスン電子が労働組合に対して申し立てていた「違法な争議行為の禁止」を求める仮処分申請が、裁判所によって一部認められました。これは事実上、会社側の要求が大部分受け入れられたと評価されており、労使双方の最終的な交渉結果が注目されています。
水原地方法院は本日（18日）、サムスン電子が労組の違法な争議行為を阻止するため提出した仮処分申請を一部認容しました。これは21日に予定されている全面ストライキの3日前の決定となります。
裁判所は、争議行為中であっても「通常時と同レベルの人員と稼働時間を維持すべき」との判断を示しました。具体的には、セキュリティ作業、つまり施設損傷防止作業や、半導体の中核設備であるウェハーの変質防止作業などが、通常通り実施されるべきだとしました。
裁判所は、24時間稼働する循環工程の特殊性を考慮し、一定時間内に後続工程が続かない場合、ウェハーが変質する危険性が高いと指摘。また、争議行為によって事業所の核心的な物的基盤が損なわれるのを防ぎ、争議行為終了後も事業が継続できる最低限の基盤を維持することが、関連法条項の立法趣旨であると説明しました。法曹界では、この裁判所の決定は会社側の要求をほぼ全面的に受け入れたものと見ています。
一方、労組側は裁判所の決定を尊重するとしながらも、全面ストライキは予定通り実施するとの立場を表明しました。特に、セキュリティ作業に必要な人員規模については異なる解釈を示し、「通常時の週末や休日レベルの人員も通常時の人員と見なせる」と主張しています。しかし、労組側は人員投入を巡って会社側とこれ以上争うことはないとし、会社側が平日基準で主張する7千人が業務に投入されても、争議行為に大きな変化はないと伝えました。そして会社側に対し、部署ごとに必要な人員を具体的に集計し、労組に通知するよう要請しました。
裁判所が会社側の主張を相当部分受け入れたとの解釈が広がる中、ストライキによる生産への支障は依然として懸念されており、労使双方の最終交渉の行方に注目が集まっています。
引用元記事:https://n.news.naver.com/article/052/0002354643
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労組も自分たちの中で利権争いをしているんだから、いい加減にしてほしい。くだらない連中め。
もし今回のストライキで生産に支障が出なければ、参加者は全員余剰人員ということになる。この機会に解雇してしまおう。そして、ヒューマノイドの導入も徐々に進めるべきだ。
最低賃金が話題になっているから、サムスンも最低賃金を実施したらどうだ。
人相学は科学だね（笑）イ・ビョンチョル会長がなぜ人相を見ていたのか、よくわかるよ（笑）
平日は平日、週末は週末の人員レベル…小学生でもわかることだろ。そんなに高額な成果給を要求するほど貢献しているのか？
お前らが違法なんだよ。奉仕法（※韓国の贈収賄防止法）のせいで国内企業が潰れかけてるじゃないか。
会社側がよくやった。絶対に譲歩せず、品質に問題が生じたら労組が全額賠償するようにさせよう。
寺が嫌なら坊主が出ていくのが道理だ。ストライキ参加者は最後までストをやって、そのまま辞めてしまえ。
国民の支持を得られない労働組合は、もはや労働者を代表できない。目を覚ますべきだ。
サムスン労組の国民を脅かす行為の背後に、国家転覆を企む勢力がいないか捜査するべきだ。
サムスン、イ・ジェヨンよ、もう強硬な労組ができて、事業はこれ以上難しいだろう。中国に売ってしまえ。
いやいや（笑）だから見てみろよ（笑）このストライキで韓国の大多数の人々が心配しているのに（笑）必要な人員を除いてもストライキは可能だと言って、唯一笑っている労組委員長たちを見て思うのは、裏を返せば、その必須人員以外は不要で、自動化されてもあの工場は回るということになるんだな（笑）
働かない者に給料はない。出て行って好きなようにストでもしてろ。新しい従業員を採用しよう。
この放送を見ていると、ずっとニヤニヤしているな。いつまでニヤニヤできるか見てみよう。
サムスン労組委員長たちはものすごい金をもらっている。ひどすぎる。
一発で6億ウォン稼ぎたいと狂奔している組合員たちよ、指導部を捨てろ。お前たちだけでも正気を保つべきだ。お前たちを利用して遊び暮らしている連中が、まともに仕事をしていると思うのか？もう採用なしで、こっそりクビになるのは時間の問題だ。お前たちが経営者だったら、お前たちを使うと思うか？食堂でもやってうまくいけば従業員に成果給を出し、給料をたくさん払うべきだ。商売がうまくいかなくても借金してでも給料は払うべきだ。
労組委員長の出身地がTK（大邱・慶尚北道）だ。極右である可能性が高い。
