韓国人「SKハイニックス前社長がインテルへ…韓国の優秀な人材が海外企業に流出中」と話題に

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韓国人「SKハイニックス前社長がインテルへ…韓国の優秀な人材が海外企業に流出中」と話題に

半導体受託生産（ファウンドリ）部門のシニアバイスプレジデントにイ・ソクヒ氏が就任。テスラは韓国で「テラファブ」人材を募集。マイクロンやラムリサーチも採用を拡大している。グローバル半導体覇権競争が激化する中、優秀な人材が豊富な韓国が「グローバル人材争奪戦」の最大の激戦地として浮上した。中核実務者だけでなく、退職した最高経営責任者（CEO）までが採用対象となり、外国企業の人的資源確保競争が全方位に拡大している。

19日、半導体業界によると、外国企業は最近、人材確保のための採用マーケティングを大幅に強化し、積極的な動きを見せている。米国のマイクロンは、国内の広報代理店と協力してブランド認知度向上に乗り出したが、これはサムスン電子やSKハイニックスに比べて求職者の選好度が相対的に低いことを改善するためだ。マイクロンは台湾や米国などに建設する半導体工場で働く優秀な人材を韓国で確保しようと努めている。これまでは半導体セールス中心の採用にとどまっていたこととは対照的だ。

米国の装置メーカーであるラムリサーチコリアは来月3日、ソウル良才のaTセンターで大規模な現場採用イベント「キャリアオンサイト」を開催し、100人以上のエンジニア確保に乗り出す。

高位経営陣も採用の最優先ターゲットだ。インテルのリップ・ブータンCEOは18日（現地時間）、イ・ソクヒ元SKハイニックスCEOをファウンドリ部門の総括副社長（EVP）として招聘したと発表した。イ総括副社長は過去にインテルの研究員として働いていたが、最近13年間はSKハイニックス未来技術研究院長、DRAM開発事業部門長、事業総括、SKオンCEOまで歴任した人物だ。

保守的な米国のチップメーカーが外国人出身者を製造総括の核心経営陣に抜擢したのは、検証された専門家を最前線に投入して競争力を高めようとする強い意志と解釈される。

テスラも韓国人材の確保に力を入れている。今年2月、イーロン・マスクCEOが公に国内の半導体設計人材の募集に乗り出したのに続き、先月にはソウル勤務を条件に「テラファブ」プロジェクトに投入されるシニアプロセスエンジニアの採用にも乗り出した。業界関係者は「メモリとファウンドリ・パッケージング人材を多数保有するサムスン電子とSKハイニックスの人材を狙っているようだ」とし、「設計から量産まで半導体垂直系列化を狙った動きだ」と分析した。

引用元記事:https://n.news.naver.com/article/011/0004633013

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生産職を養っているのも、結局はああいう研究員たちじゃないか。ああいう人たちを全部奪われて競争力を追い抜かれたら、成果給も長くは続かないだろう。

韓国で働き、生産職と割り勘する人生か、それとも真の技術者として待遇されて生きる人生か。労働の価値は、すでにどの企業に属するかによって、身分制度のように分けられ始めている。その裏側を見ると、技術と教育に対する徹底的な迫害だけが残っている。最も悲劇的なのは、絶対多数を占める集団が主張する民主主義が、民主主義ではないということだ。民主主義の仮面をかぶった集団エゴイズムに変質して久しく、そこには感謝ではなく、当然のことと権利だけが残った。

2～3年使われて、技術をすべて吸い取られ、もう抜き取れる技術がなくなれば捨てられる。定年保証なんてない。韓国は労働組合が守ってくれるだけでもましなのに、慎重に考えるべきだ。

たくさんお金をくれるなら、当然行くべきだ。今の世の中に愛国心が飯を食わせてくれるか。

これを自慢するなんて…。技術を横流ししているのに、国家情報院は動かないのか？

中国企業に行ったと考えたら、どんな反応だろう？半導体技術は米国であろうと日本であろうと中国であろうと、誰であろうと流出してはならない。皆が競争相手になり得る。産業に同盟などどこにあるのか。

私企業の成果給にすら嫉妬して騒ぐ国民から離れろ。

社長クラスの人が行けば、優秀な実力者たちも後から引き抜かれそうで心配だ。

一人引き抜けば、10人をスカウトするのは簡単。その次に100人が行く。アメリカに行って、妻たちが看護師になれば年収3億ウォン。

アメリカに行って働く方がいいんじゃないか…。

特許権があるんじゃないですか？むやみに技術を漏らせば、訴訟になるでしょう。

役に立たないから捨てられたものを拾っていくのは、ひたすら産業情報だけ。キムチ野郎どもの裏切りと裏切りの根性はどこへ行くのやら（皮肉）。

我が国は数年になるか数十年になるか分からないが、中身だけが残り、すべて奪われる。

中国に行ったとしたら、売国奴だとあらゆる非難を受けるだろうに〜可哀想な奴ら〜。

労働組合だけが肥え太るクソみたいな国には答えがない。第二の幸せな人生を応援します。

もし行くなら、新技術は韓国に持ち帰ってください。それが真の愛国者です。

韓国で単純生産職と成果給を同じようにN等分されるくらいなら、アメリカ企業が良い選択肢になるかもしれない。

一人では何もできない。