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韓国人「キオクシア社員600人が株で1人あたり10億円超の資産形成！AIブームがもたらす新たな報酬の形に韓国が羨望」
AI半導体市場の好況を受け、日本のメモリー半導体企業キオクシアホールディングス（旧東芝メモリ）の従業員約600人が、ストックオプションを通じて1人あたり10億円（約95億820万ウォン）以上の資産を手にすることになりました。
日本経済新聞（日経）が28日に報じたところによると、キオクシアは2018年に米ベインキャピタルが主導する日米韓コンソーシアムに半導体事業を売却。当時、SKハイニックスもこのコンソーシアムに参加していました。ベインキャピタルは買収後、役員だけでなく、部長・課長クラスを含む一般社員にも大規模なストックオプションを付与しました。通常、プライベートエクイティファンドが企業を買収する際、ストックオプションは経営陣に集中しますが、ベインキャピタルは現場を率いる実務管理者にも報酬の機会を提供したのです。
その後、AI向けメモリの需要が急増したことで企業価値が大幅に上昇。2024年末の上場後には株価も急騰しました。これにより、初期に付与されたストックオプションの評価額は約7900億円と推定されています。この評価に基づくと、従業員600人が平均10億円を超える評価資産を保有することになった計算です。日経はこの事例を「AI時代の新たな成果報酬」として紹介しています。
記事では、韓国のサムスン電子とSKハイニックスの半導体部門の従業員が、今年の成果給と特別ボーナスで1人あたり約6億ウォン（約6000万円）の報酬を受け取る見込みであることや、企業価値の上昇に伴う株式報酬で数千人の従業員が億万長者になったスペースXの事例も言及されています。日経は、「AI革命は新たな産業を創出するだけでなく、企業成長の果実を誰とどのように分かち合うかという既存の報酬体系まで変革している」と評価しています。
引用元記事:https://n.news.naver.com/article/014/0005540905
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