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サムスン電子労使、合意案巡り激化する内部対立「非半導体部門は投票権なし」と通告され、組合員が激怒！
サムスン電子の労使が暫定合意した内容について、組合員による賛否投票が始まりました。交渉から除外されていた非半導体部門の組合員たちは、合意案に反対票を投じると息巻いていますが、交渉を主導した超企業労組は、非半導体中心の同伴労組には投票権がないと通告。この通告により、労組間の対立はさらに深刻化しています。
投票は本日（22日）午後2時から始まり、27日午前10時に締め切られます。非半導体部門の従業員からの反発がかつてないほど高まっている中での投票であり、その結果に大きな注目が集まっています。
非半導体部門の従業員は「非半導体部門で30年勤めた部長クラスでも、半導体部門の新入社員より年俸（報酬）が低い。これが社会的に許されることなのか疑問だ」と不満を漏らしています。
投票資格を得るための労組加入期限は昨日午後2時でしたが、非半導体中心の同伴労組には7,000人以上が新たに加入し、組合員は1万人を超えました。別の非半導体部門の従業員は「がっかりだし、働く気も失せる。私は否決に投票するし、周りの人にも否決を頼んでいる」と語っています。
このような状況を受け、交渉を進めた超企業労組のチェ・スンホ委員長は、同伴労組に投票権がないと通告しました。当初、超企業労組、全国サムスン電子労働組合、同伴労組の3団体が共同交渉団を組んで交渉に臨みましたが、同伴労組が交渉途中で離脱したため、というのがその理由です。
これに対し、同伴労組は法的措置を予告しています。サムスン電子同伴労組のク・ジョンファン事務局長は「もし投票排除を強行するなら、あらゆる法的・実質的手段を総動員し、超企業労組執行部に厳しく責任を問う」と述べています。
最も多くの組合員を抱える超企業労組では、投票初日に過半数を超える組合員が参加しました。暫定合意案が可決される可能性が高いと見られていますが、メモリ事業部よりもはるかに少ない成果給を受け取ることになる非メモリ事業部の組合員がどれだけ離反するかが鍵となります。チェ・スンホ委員長は、暫定合意案が否決された場合は辞任すると表明し、背水の陣を敷いています。
暫定合意案の可決のため、非半導体労組を排除するという事態にまで発展し、労組間の不信感は対立を超え、全面戦争の様相を呈しています。
引用元記事:https://n.news.naver.com/article/057/0001950427
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今日の投票で否決すべきだ。次は会社の経営権を要求してデモをするだろう。税金が多く課されれば国税庁の前でデモしそうだ。この国はどうなっているんだ？サムスン電子の株主には利益配当金を出すべきだ。労働者がしたことなんて大してない。年俸1億ウォン以上もらっておきながら、欲には際限がない。
イ・ジェミョンと民主党が国をめちゃくちゃにしているね。ムン・ジェイン政権の時は国民を分断させていたのに、左派政権になると国民の分裂が深刻になる。ひっくり返さないと国がもたない。
本当に国の体たらくは、黄色い封筒法を作ったイ・ジェミョンと民主党のせいだ。
企業と政府、国民が何十年も努力して今の成果を築き上げてきたのに、その甘い果実を今のサムスンメモリ生産職に従事しているというだけで、サムスン半導体労組が何億ウォンも持っていくからこんな騒ぎになるんだ。一体サムスンメモリ生産職の社員がどんな貢献をしたというんだ？ただ他の企業の生産職社員と同じように生産しただけなのに、その努力はすでに高額年俸で十分に受け取っているのに、また成果給なのか？それが本当にメモリ部門社員だけの純粋な功績だと言えるのか？
不動産よりも労組を抑えなければ国は滅びる。黄色い封筒法があっても、労組を抑えようと思えばいくらでもできる。不動産が不労所得なら、成果給も不労所得だ。
民主党が責任を取れ。こうなることが分からなかったのか？これが終われば次は下請け業者のストライキだ。大変なことになるぞ。
民主党の連中が黄色い封筒法で国を破滅させている。存在しない狂牛病を扇動し、何でもないTHAADがものすごく有害だと扇動し、海産物を食べたらみんな死ぬと塩の買い占めを扇動する。共産党よりもひどい扇動家たちだ。
労組は団結してこそ力を発揮するのに、会社側が差別支給で分断工作に大成功。本当に賢いな。
可決か否決か、労組間の対立以前に、株主総会の決議を経ていない税引き前利益に関する労使合意は無効だ。
そうだ、自分の利益の前ではみんな同じさ。誰かを責める必要もない。会社に迷惑だけはかけるなよ。
黄色い封筒を振りかざして当選したイ・ジェミョン上王の夢がついに広がるのか。下僕が主人になり、下僕同士が血みどろの戦いを繰り広げ、結局主人たちは外国へ逃げ出す。
会社が譲歩した分を、半導体と非半導体で6対4に分け直せ。ファウンドリ、システムLSI、携帯電話、家電など、一つの会社の中にこれらがあるのは、すべて戦略的に事業を分けた結果であって、短期的な成果で評価するべきことではない。
半導体が子会社でもないのに、サムスン電子の中でこんなにひどく分け前を争う金額なら腹が立つだろう。解決するのは難しいだろうな。
30年目の部長の年俸が半導体新入社員より低いって？これはサムスンが招いた問題だ。ありえない！
ふざけているな。アメリカが中国を抑えつけてくれたおかげで、まだ稼いでもいない金を先に奪い合って騒いでいるが、アメリカのMAGAの視点から見れば滑稽だろう。よく考えろ。こんなことが海外メディアに出始めたら、トランプがどう出るか想像もできない。今回の棚ぼたが本当にサムスン電子、ハイニックスの革新のためだと？アメリカがファーウェイ、チャンシン、ヤンツェメモリを抑圧して生まれた漁夫の利なのに、こんなに騒いで対立する話か？これがどれくらい続くと思う？明日にもトランプの気分次第で月曜日に一気に暴落することだってあり得るのに。深刻なモラルハザードだ。少しはしっかりしろ。
私は公務員を35年勤めたが、君の初任給より低いというのはありえない話だ。
