本サイトはアフィリエイト広告を利用しています
韓国人「月収500万ウォン稼ぐ人がこんなに多かったのか？」→「物価を考えたら全然多くない」
月平均賃金500万ウォン以上を受け取る賃金労働者の規模と割合が、関連統計作成以来、過去最大を記録しました。物価と賃金の上昇が相まって、高賃金労働者の層はますます厚くなる傾向にあります。ただし、産業別に見ると、製造業では4人に1人が該当するのに対し、保健・社会福祉業では5%台にとどまり、格差が明確でした。
22日、国家データ庁の国家統計ポータル（KOSIS）と地域別雇用調査によると、昨年下半期（10月）の賃金労働者2248万8000人のうち、直近3ヶ月の月平均賃金（賞与金含む・税引き前）が500万ウォンを超える労働者は371万3000人でした。全体に占める割合は16.5%で、規模と割合ともに2013年の統計作成以来最も高くなりました。1年前と比較すると、人数は29万6000人、割合は1.1ポイント増加しました。
産業別の温度差は大きかったです。賃金労働者が最も多い製造業（394万6000人）では、94万8000人（24.0%）が500万ウォン以上を受け取り、1年間で2.3ポイント上昇し、過去最高を記録しました。300万～400万ウォン未満が28.0%、400万～500万ウォン未満が16.2%で、300万ウォン以上が製造業全体の68.2%に達しました。一方、保健・社会福祉業の500万ウォン以上の割合は5.4%にとどまりました。この業種では、300万ウォン未満の労働者が75%を超えました。100万ウォン未満が29.2%、100万～200万ウォン未満が12.8%、200万～300万ウォン未満が33.4%で、300万～400万ウォン未満が14.3%、400万～500万ウォン未満が4.9%でした。製造業とともに雇用を支える二大柱とされていますが、賃金分布は正反対です。
保健・社会福祉業は最近、雇用を支える主要産業です。先月、全体の就業者が1年5ヶ月ぶりに前年同月比で減少したにもかかわらず、この分野は21万2000人増加し、増加傾向を維持しました。高齢化と介護需要により雇用は急速に増えていますが、賃金などの雇用の質は依然として低いと評価されています。
500万ウォン以上の割合は、金融・保険業（38.0%）、専門・科学および技術サービス業（35.8%）、情報通信業（34.8%）の順に高かったです。宿泊・飲食業は1.4%で、全産業で最も低かったです。半導体を筆頭とした製造業の業況改善と成果給の拡大により、産業間だけでなく製造業内部の賃金格差もさらに広がる可能性があります。このような賃金上昇が物価を再び刺激する可能性があるという懸念も提起されています。
引用元記事:https://n.news.naver.com/article/011/0004633673
↓をクリック頂けるととても励みになります！
