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韓国人「公務員年金公団・KOICA機関長が解任勧告」→「国民の税金を食い物にする吸血鬼だ」
公務員年金公団と韓国国際協力団（KOICA）の機関長が、政府による公共機関機関長評価で最低等級を受け、解任が勧告されました。公共機関の評価では16機関が「不十分」と判定されました。
政府は公企業と準政府機関の2025年度経営実績評価結果を発表しました。まず、機関長評価では国家鉄道公団、SR、韓国石油公社など7機関が最低等級である「非常に不十分」と評価されました。このうち、在任中の公務員年金公団と韓国国際協力団の機関長が解任勧告されました。残りの5名は在任期間外だったため、解任勧告の対象には含まれませんでした。
公共機関機関長評価団長のイ・スンチョル氏は、「機関長個々人の在任中のリーダーシップ、経営契約履行の有無を独立的に評価し、その責任を直接問う責任経営体制を復元したことに最も大きな意味があると考えています」と述べました。
機関評価では、韓国放送広告振興公社と国立公園公団など3機関が「非常に不十分」等級を、国民体育振興公団と韓国産業人力公団など13機関が「不十分」と判定されました。一方、韓国電力公社と国民年金公団など15機関は「優秀」等級を受けました。政府は、国政課題の遂行、安全・環境保護などの社会的責任、AIを活用した革新努力などが反映されたと説明しています。
副総理兼企画財政部長官のク・ユンチョル氏は、「主要事業を忠実に推進したり、新政府の国政課題を積極的に履行したりするなど、機関本来の業務成果が優秀な機関の等級が高くなりました」と述べました。
評価等級が「普通」以上の公共機関に対しては、タイプ別・等級別に成果給が差別的に支給されます。一方、「不十分」以下の機関は政府に経営改善計画を提出し、経営改善コンサルティングを受けなければなりません。
引用元記事:https://n.news.naver.com/article/052/0002368739
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解任するなら、天下り人事ではなく、その機関で誠実に勤務し、人事考課に反映され、職員から信頼される人材を抜擢してください。過去の政府のように身内をねじ込むようなことをしなければ、この政府の成功を皆が信頼するでしょう。
すべての機関長は国民の税金を食い物にする吸血鬼だ。トップから全員がそうだ！
韓国全体の各界各層の主要な権力・金になるポストは、数十年間ほぼ特定の地域が独占する不公正な人事採用が腐敗カルテルであり原因だ。イ・ジェミョン政府は特定地域独占の人事体系を改革しろ。地域に偏りなく、男女差別なく、能力に応じて公平な人事採用システムを構築してこそ、相互牽制均衡的な国家発展ができる。家族経営のように当然のように特定の地域だけが独占し、それが腐敗した強大なカルテルになってきた。互いに見て見ぬふりをして、選挙管理委員会にイルベがいるのは偶然か？特定の地域同士で数十年間やりたい放題やってきたから、牽制・監視ができず、互いに助け合い、強大な特定地域の腐敗カルテルになったのだ。韓国全体の主要ポストがそうだ。
今いる連中のほとんどが検察や法曹界出身だからな…。どうか、その分野で10年以上のPM級の能力を持つ人を任命してくれ…。
KOICAでは、本人のストレスやパワハラによるうつ病のようなものは、労災として保険処理できないように制度的に防いでください。帰国してからも非給付治療のショッピングに通いながら、保険会社の職員に請求したものがいつ支給されるのかと、まさにパワハラの極みで、呆れてものが言えません。
選管委や青瓦台は「非常に不十分」どころか「非常にめちゃくちゃ」だ。
お前の金か、俺の金か、懐を肥やすことに走って、口をつぐんで偉そうに耐えてきたんだろう……。実益を出せないならそれ相応の待遇にすべきだし、もし裏で便宜供与を受けていたのなら確認すべきだ……。こんな存在価値のない連中には最低賃金を適用すべきだ……。
どうして醤油、味噌、カニ味噌よりマシな「長」（機関長）がいないんだ？
軍の権力、警察力、司法、選挙権をすべて奪われた国民が、独裁民主党の共産国家大韓民国を、運動圏が学生時代に叫んだ金日成首領様のように称賛してもいいのか？
またジェミョンが天下りをねじ込む場所が必要だったのか？
