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サムスン電子労組委員長「非半導体部門はもうやってられない」発言が波紋、内部対立が露呈か
サムスン電子最大の労働組合である「超企業労組」サムスン電子支部の委員長が、内部のコミュニケーション中に非半導体部門との労組分離に言及したと報じられています。この発言が外部に流出した後、委員長は「愚痴だった」と鎮火に努めましたが、社内の深刻な対立状況が明らかになったと評価されています。業界関係者によると、超企業労組のチェ・スンホ委員長は、19日の2次事後調整直後の午後6時58分、労組内部のテレグラムチャットルームに「終わったら労組分離を検討しよう。全サムスン労組（全国サムスン電子労働組合）や同行（サムスン電子労働組合同行）はあまりにもひどい」というメッセージを投稿しました。さらに、「DX（デバイスエクスペリエンス）は正直、もうやってられない」と付け加えています。DX部門はスマートフォンや家電などの非半導体完成品事業を担当しており、半導体事業を担うDS（デバイスソリューション）部門とは区別されます。超企業労組はDS部門の従業員を中心に構成されている一方、全サムスン労組や同行労組はDX部門の組合員比率が比較的高い状況です。これまでDX部門からは、過半数労組として交渉権を持つ超企業労組がDS部門中心に会社側と交渉を進め、DX部門の要求を無視しているという不満が噴出していました。これを受けて、DX部門の組合員が集団で超企業労組からの脱退を申請する動きもありました。問題の発言が物議を醸した後、チェ委員長は当該投稿を削除し、事態の鎮静化を図りました。別のチャットルームを通じて、「愚痴を誤って投稿してしまい申し訳ない」と釈明しています。サムスン電子の労使は前日から2次事後調整会議を進めており、成果給財源の部門・事業部別配分が主要な争点の一つと伝えられています。労組は今年、半導体部門の営業利益の15%を成果給財源として支給し、そのうち70%はDS部門全体で分配し、残りの30%を事業部別の実績に応じて差等支給する案を提示しました。会社側は、この方式ではシステムLSIやファウンドリなどDS部門内の赤字事業部にも、実績の良いメモリ事業部と大差ない成果給が支給される結果となり、成果主義の原則に反するという立場だと報じられています。
引用元記事:https://n.news.naver.com/article/005/0001849810
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少しは勉強したという社員も多いのに、なぜあんな奴に扇動されて振り回されるのか理解できない。
会社の持ち主は株主だ！労働者たちは株主が認める成果給を受け取ればいい！労働者たちが騒ぎ立ててストライキをしたり、会社を脅迫する権利はない！半導体チキンゲームで数十兆ウォンの赤字が出ても経営陣が耐え、大規模投資で対応した結果が今の収益だ！労働者を守るという労組は存在せず、労働者の上に君臨し、既得権益勢力として堕落した億ウォン単位の年俸をもらう「皇帝労組」は追放すべきだ！「黄色い封筒法」で労組が乱立し、様々な社会葛藤を引き起こし、その葛藤に寄生する寄生虫のような左派政権も追放だ！黄色い封筒法は空中分解しろ！
明知大学出身の委員長か。3流にも満たない学校なのに、どうやって入社したんだ？光州工業高校出身の生産職副委員長は「会社が潰れろ」と言ってるし、お前らも人材不足だな。どうしてこんな人間たちを労組執行部に選出して、国が滅びようとしているんだ。
個人の成果は聞いたことがあるけど、集団の成果なんて初めて聞いたよ。こんな風に配るなら、協力会社の人たちやそこで清掃してる人たちにも配るべきだ。
サムスン電子のように、韓国は労組のせいで滅びるだろう。
今後、明知大学や光州工業高校出身者をサムスンが採用すると思うか？
自己中心的な人間たちめ、DSだけがうまくやれればそれが労組なのか。労組は個人主義を捨てて共同体主義に進むべきだ。互いに争えば共倒れになるだけ。しかし、労組の共倒れは国家にとっては利益だ。正直、サムスン電子に入りたい人は列をなしている。お前たちがいなくてもサムスンは運営される。お前たちを全員解雇しても、その席を埋める人間はたくさんいる。もちろん初期運営には困難があるだろうが、お前たちは代替不可能ではない。だが、そんな代替可能な人間のために、代替不可能なイエス様が代わりに罰を受け、亡くなったんだ。罪を犯せば地獄に行く。地獄の罰をイエス様が代わりに受けたんだ。イエス様を信じて悔い改めれば罪が許され、天国に行ける。イエス様を信じなさい。
もうやってられないなら辞めろ。金くれと言うのも限度があるだろう。成果給もたくさんもらってるくせに。会社が赤字の時は、労組が社員個人の金で赤字を埋めたり、給料も受け取らないのか？
こういう時こそ人間性が出るんだな。昨日テレビを見たら、サムスンの他の部門の労組が封筒を持って待っているのに、完全に無視して通り過ぎてたよ。でも、半導体が損失を出していた時、他の部門が稼いで投資して、何年もそうしてきたじゃないか。だからといって、彼らが君たちに何か言ったか？いくら金が好きでも、人間が第一だ。
光州工業高校出身者の採用は慎重にすべきだ。下手をすると会社が潰れるぞ…。
能力があって賢い社員たちは、会社が成長発展することを期待して黙々と自分の仕事をしているのに、そうでない一部の人間が労組活動を口実に扇動し、血と汗で築き上げた一流企業サムスンを台無しにしようと、無茶な駄々をこねている。
ああ、やめろ。大企業の生産職をやりたい人はたくさんいる。
サムスン初代イ・ビョンチョル会長の洞察力は卓越していた。👍全羅道出身者を役員にするなと言ったこと！本籍が湖南の私も生きてみて初めて悟ったよ〜。
黄色い封筒法の立法って、正直内乱じゃないのか？情けない、情けない。
百害あって一利なしの労組。経営者には解雇権限も無制限に与えろ。
労組が徹底した階級社会で、上層部が支配する小さな社会だと分かるだろうか。民主党と似たようなシステムだ。
黄色い封筒法、重大災害処罰法など、強硬労組の左派人間たちに囲まれた犯罪者イ・ジェミョンは何をしている？早く行ってみないのか？犯罪者が血のような国の税金を食い潰して座り込んで遊んでいるから、強硬労組の連中も腹が立つだろう？ジェヨンよ、あれこれ見ていられないから、工場を閉鎖して全部アメリカに移せ。
