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韓国人「サムスン電子が役職員に1兆6500億ウォン相当の株式を支給？→『役員だけだろ！』と批判殺到」
国内の時価総額上位100社が今年に入って先月までに役職員に支給した株式報酬の規模が2兆ウォンを超えたことが明らかになった。今年の年間株式報酬規模はさらに拡大する見込みだ。
17日、連合ニュースによると、企業データ研究所CEOスコアが100社を調査した結果、今年1月から5月までに18社が合計2兆2811億ウォン規模の株式を賞与、成果給、譲渡制限付株式（RSU）、従業員持株会などを通じて役職員に支給したと集計された。
これは昨年同期（6972億ウォン）に比べて3.3倍増加した数値であり、昨年の年間支給額（1兆6992億ウォン）と比較しても1.3倍の水準だ。
この期間中、株式報酬規模が最も大きかった企業はサムスン電子だった。サムスン電子は今年1月から5月までに、昨年年間支給額の4.8倍にあたる合計1兆6503億ウォン規模の株式を役職員に支給した。続いてSKハイニックス（3771億ウォン）、斗山（ドゥサン）（494億ウォン）、SKスクエア（478億ウォン）、HYBE（ハイブ）（307億ウォン）、現代自動車（246億ウォン）、カカオ（245億ウォン）などが続いた。
これらの企業のほとんどはRSU制度を通じて株式報酬を実施した。RSUは、会社が一定期間在職したり、成果目標を達成するなどの条件を満たした役職員に自社株を無償で支給する制度だ。RSUは株価が下落しても一定の報酬価値を維持できるため、最近では会社が株価上昇の成果を役職員と共有し、長期勤続を促す手段として導入が拡大している。
主要企業が役職員に支給した株式は、最近の半導体株を中心とした株価上昇により価値が大幅に増加し、評価額が大きく膨らんだ。先月末時点での株式評価額は4兆5242億ウォンと、支給した株式の2倍に増えた。今年に入って株式報酬を最も多く受け取った人物は、斗山グループのパク・ジョンウォン会長で、今年1月から5月までに188億ウォン規模のRSUを受け取ったとされている。このほか、SKハイニックスのクァク・ノジョン代表取締役社長、サムスン電子のノ・テムン代表取締役兼デバイスエクスペリエンス（DX）部門長社長、SKスクエアのソン・ジェスン最高投資責任者（CIO）が続いた。
引用元記事:https://n.news.naver.com/article/014/0005535903
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